Operator produkcji
- 22.36 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 23-05-2024
141/1/2№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
NORTHVOLT SYSTEMS POLAND GDAŃSK
Produkcja wysokiej jakości baterii i systemów bateryjnych dla firm takich jak ABB, BMW Group, Scania, Siemens, Vatenfall, Vestas i Volkswagen Group.
Adres i miasto pracy: ul. Elbląska 130, 80-718 Gdańsk
Stanowisko: Operator produkcji
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w podobnej produkcji
Kobiety - poziom B1 (rozumiem i rozmawiam)
Mężczyźni - poziom A2 lub A1 (rozumiem i mogę minimalnie odpowiedzieć)
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27.70 netto/godz
Premii brak. Jest karta Smart Lunch od zakładu na 150 zł miesięcznie do wykorzystania na obiady.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 2 zmiany (6-14/14:30-22:30). Praca bez zmian nocnych! Miesięcznie gwarantowane od 176 do 200 godzin.
Przerwy - co 4 godziny 20 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 750-900 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: można dojechać z przystanku Gdańsk Główny do zakładu darmowym autobusem od zakładu. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: na koszt pracownika za bilet i nie jest refundowany.
Obowiązki pracownika:
Montaż komponentów systemów bateryjnych zgodnie z schematami produkcyjnymi i wzorcami
Klejenie, ściskanie, przykręcanie lub wykonywanie innych podobnych działań w celu połączenia i zamocowania montowanych elementów
Praca z narzędziami ręcznymi, narzędziami elektrycznymi i maszynami. Praca na różnych stanowiskach produkcyjnych
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Przed pierwszym dniem roboczym kandydat przychodzi do zakładu na rozmowę. To nie jest rozmowa kwalifikacyjna, lecz zwykła rozmowa, gdzie kandydata pytają o różnego rodzaju kwestie (na przykład, co zrobi, jeśli jego kolega z pracy nie przestrzega zasad BHP).
Wymagamy, aby kandydaci byli otwarci na rozmowy.
Po sześciu miesiącach pracy większość pracowników przechodzi na bezpośrednie zatrudnienie. Po tym udają się na szkolenie do Szwecji.
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 514
