Разнорабочий - Вроцлав
Зарплата 22.36 zł (злотых) - Viza work

141/1/2№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱

NORTHVOLT SYSTEMS POLAND GDAŃSK

Производство высококачественных батарей и батарейных систем для таких компаний как ABB, BMW Group, Scania, Siemens, Vatenfall, Vestas и Volkswagen Group.

Адрес и город работы: ul. Elbląska 130, 80-718 Gdańsk

Должность: Оператор на продукции

Требования:

Пол - Мужчины, Женщины

Возраст - до 50 лет

Опыт работы: Опыт работы на подобном производстве

Женщины - уровень В1 ( понимаю и разговариваю )

Мужчины - уровень А2 или А1 ( понимаю и могу минимально ответить )

Принимаем граждан Украины

Заработная плата:

Тип договора: Umowa Zlecenie

Ставка: 22.36 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 27.70нетто/час

Премии нет. Есть карта Smart Lunch от завода на 150зл каждый месяц на использование на обеды.

График:

5-6 дней в неделю, по 8 часов, в 2 смены (6-14/14:30-22:30). Работа без ночных смен! В месяц гарантировано от 176 до 200 часов.

Перерывы - каждые 4 часа 20 минут.

Проживание

Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 750-900зл нетто. Доплата за свое жилье - 250зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.

Как добраться до работы: можно доехать от остановки Gdańsk Główny до предприятия на бесплатном автобусе от завода. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: по стороне работника за билет и не компенсируется.

Обязанности работника:

Сборка компонентов батарейных систем в соответствии с производственными схемами и образцами

Склеивание, зажим, завинчивание или выполнение других аналогичных действий для соединения и закрепления монтируемых элементов

Работа с ручными инструментами, электроинструментами и машинами. Работа на различных производственных местах

Дополнительная информация:

Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.

Перед первым рабочим днем кандидат приходит на предприятие на разговор . Это не собеседование а обычная беседа ,где у человека спрашивают разного рода вопросы (например что он будет делать если эго коллега который работает рядом не соблюдает правил БХП )

Нужно чтобы кандидаты были открыты к общению .

После полугода работы большинство работников переходят на прямую. После чего они отправляются на обучение в Швецию .

+380979804737 Анна