OPIS:
DHL – międzynarodowa firma logistyczna. Oferuje zintegrowane usługi i indywidualne rozwiązania do zarządzania i transportu listów, towarów oraz informacji.
OBOWIĄZKI:
Praca z towarem marki Tchibo obejmuje takie grupy towarów jak odzież, pościel, artykuły gospodarstwa domowego
WYNAGRODZENIE:
Stawka podstawowa brutto 🔼153,48 Kč/godz.
Składnik zmienny wynagrodzenia bonus/premia: 🔼0-3500 koron miesięcznie (🔼0-21,46 koron/godz)
Ustawowe dodatki do pensji zgodnie z Kodeksem pracy:
➕dodatek za pracę w Sb i Nd - 10%
➕dodatkowe godziny w Sb i Nd - 40%, w dni powszednie 25%
➕dodatek za pracę w porze nocnej od 22:00 do 6:00 - 10%
➕dodatek za pracę w dniu świątecznym - 100%
🏝Płatny urlop - 25 dni
Zaliczki do 2000 koron, wypłacane 2 razy do 1. wypłaty (po 5. i 15. przepracowanej zmianie):
Harmonogram pracy:
Aktualny harmonogram pracy w 3 zmiany
1 zmiana - 06:00 - 14:00
2 zmiana - 14:00 - 22:00
3 zmiana - 22:00 - 06:00
Nocna zmiana pierwszy dzień zaczyna się w niedzielę o 22:00, ostatni dzień w czwartek z 22:00 do piątku 6:00 rano.
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie bezpłatne (miasto Cheb, lub możliwe zakwaterowanie na obrzeżach Chebu*)
po 2-4 osoby (rzadko 5) w pokoju, pary mieszkają osobno,
na mieszkaniu jest wszystko, co potrzebne.
Wyżywienie:
1 raz na zmianę (poranna i dzienna) w pełni opłacone gorące posiłki (koszt obiadu (90 koron) dla zmian nocnych jest kompensowany w wynagrodzeniu za przepracowany miesiąc)
Odzież:
Buty robocze i odzież, badanie medyczne podczas rekrutacji są zapewniane bezpłatnie.
ZAKWATEROWANIE
Zakwaterowanie bezpłatne miasto Cheb,
po 2-5 osób w pokoju, para mieszka osobno, na mieszkaniu jest wszystko, co potrzebne. Agencja stara się zapewnić pracownikom komfortowe warunki mieszkalne.
Miejsce pracy:
Cheb
Przyjazd na rekrutację:
samodzielnie
Wszystkie oferty od "Софія " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.