Оператор склада. Вакансия для мужчин, женщин и семейных пар с бесплатным жильем.
Основные обязанности:
работа с товаром торговой марки Tchibo (одежда, постельные принадлежности, товары для дома)
- подготовка, упаковка и маркировка заказов
- работа с ручным сканером/комплектация товара
- хранение, разгрузка товара
Заработная плата: ставка базовая брутто 152 Kč/час. Сменная составляющая заработной платы бонус/премия: 0-2500 крон в месяц. Установленные законом надбавки к заработной плате в соответствии с трудовым кодексом: + доплата за работу в Сб и Вс - 10% + дополнительные часы в Сб и Вс - 40%, будни 25% + доплата за работу в ночное время с 22:00 до 6:00 - 10% + доплата за работу в праздничный день – 100%.
График работы:
1 смена - 06:00 - 14:00
2 смена - 14:00 - 22:00
3 смена - 22:00 - 06:00
Ночная смена первый день начинается в воскресенье в 22:00, последний день в четверг с 22:00 до пятницы 6:00 утра.
Проживание:
проживание бесплатное (г. Хеб) по 2-4 человека в комнате, пара живет отдельно, на жилье есть все необходимое. Агентство пытается обеспечить рабочих комфортными условиями проживания.
Питание:
1 раз в смену (утренняя и дневная) полностью оплачено горячее питание (стоимость обеда для ночных смен компенсируется в зарплату за отработанный месяц).
Рабочая обувь и одежда при оформлении предоставляются бесплатно.
Вводный медосмотр – бесплатно.
Оплачиваемый отпуск – 25 дней.
Обращайтесь – предоставим видео с предприятия и фото жилья!
+48721842751 - Надежда (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty od "ФОП Дроб Н.В." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.