Firma jest producentem sprzętu medycznego i produktów farmaceutycznych, począwszy od początkowej koncepcji aż po gotowy produkt.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 WYNAGRODZENIE
.
◈ 22 zł/godz. netto - stawka;
◈ 24,50 zł/godz. netto - stawka dla brygadzisty (ze znajomością języka polskiego);
◈ 25,50 zł/godz. netto - stawka dla brygadzisty do 26 lat (ze znajomością języka polskiego);
◈ + 1,70 zł/godz. do stawki dla pracownika na stanowisku operatora maszyny;
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia);
◈ dla operatora wózka widłowego UDT – 24 zł/godz. netto; przy podpisaniu Pit-2 – 24,50 zł;
◈ dla operatora wózka widłowego do 26 lat stawka 30,33 zł/godz. netto.
◈ Po tygodniu pracy można wziąć zaliczkę 400 zł.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8-godzinny dzień pracy, 3 zmiany (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00);
◈ przy dużym obciążeniu możliwy 12-godzinny dzień pracy na 2 zmiany (06:00-18:00; 18:00-06:00);
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca fizycznie nie skomplikowana
◈ wykonywanie różnych procesów pakowania wyrobów farmaceutycznych, np. pakowanie i składanie kroplówek;
◈ układanie w pudełku elastycznych bandaży po 3 szt.; linia pakowania butelek z lekami;
◈ także procesy montażu pudełek do pakowania produktów;
◈ procesy przyklejania etykiet z zawartością;
◈ kontrola jakości;
◈ procesy stojące i siedzące.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w sterylnym i dobrze oświetlonym pomieszczeniu, temperatura około 25 stopni (bez obcych zapachów, hałas w dopuszczalnej normie).
◈ Jest szatnia i jadalnia.
◈ Bezpłatnie wydawana jest odzież robocza – na koszt pracodawcy.
Po więcej szczegółowych informacji dzwoń:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Anja
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.