Пакування продукції на складі (чоловіки, жінки, пари)
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Объявляется набор сотрудников на работу на склады Topaz(Седлце)
Sklepy TOPAZ - сети продовольственных магазинов динамично развивающихся с 1993 года и сегодня стали одним из самых популярных супермаркетов в Польше.
Город: Siedlce (Седлце)
Пол: Мужчины и женщины до 45 лет;
Минимальный уровень польского языка.
Обязанности: Упаковка Работа со сканером, развозка на рохле коробок с пищевыми продуктами, работа на прохладном складе от 0 до +4 (сбор заказов для супермаркета) Нужно много ходить на складе.
Оплата: 1 месяц - 14,5 зл в час ,со 2 месяца -15 зл в час (до 26 лет +1 зл в час)
Зарплата выплачивается только на банковский счёт.
Условия проживания: 350 зл в месяц снимается с зп. 4 человека в комнатах. Душ , стиральная машина , сушилка , утюг , газовая плита.
Питание: На предприятии есть столовая с хорошими ценами для работников.
Опыт работы: не обязателен
Зарплата выплачивается только на банковский счёт.
Есть авансы после 5 рабочих дней. Авансы каждую неделю по 200 зл.
Количество часов: 240 (среднее количество часов в месяц). Работа день , ночь по 10 часов.
Дополнительно: Наличие сан.книжки и справки от врача в Польше. Если у работника их нет, мы помогаем в оформлении этих документов – 100 зл с зп .
Всем нашим работникам предлагаем продолжение сотрудничества. Оформляем годовое разрешение на работу (zezwolenie na pracę), а также оформляем временный вид на жительство до 3 лет (karta czasowego pobytu) для наших работников 457 зл с зп.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
