Praca w Grecji dla Ukraińców !!! (Pokojowa / Kelner / Barman / Masażysta / Zmywacz naczyń)
- 1500 €
- Grecja (Rodos)
Opis oferty pracy
Pokojówka w hotelu nad brzegiem morza w Grecji/ Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
Kontakty: Pokaż telefon (Viber) - +380687278330
Praca jako pokojówka w Grecji
Praca jest niezawodna i stała. Doświadczenie nie jest wymagane. Połącz pracę z wypoczynkiem. Spiesz się, aby zarezerwować miejsce dla siebie. Liczba miejsc ograniczona
! Organizujemy wszystkie niezbędne dokumenty do oficjalnej pracy!
WYNAGRODZENIE
- pokojówka 1200−1500 euro + napiwki
- + zwrot kosztów biletów po dwóch przepracowanych miesiącach.
HARMONOGRAM PRACY
- Harmonogram 8 godzin dziennie
- 2−4 dni wolne w miesiącu!
Dokładny harmonogram ustala menedżer na miejscu, zazwyczaj od 7:00 − 15:00
OBOWIĄZKI
- Pokojówka. Sprzątanie pokoi hotelowych zgodnie ze standardami hotelu.
ZAKWATEROWANIE
- bezpłatne
- pracownicy mieszkają w pokojach hotelowych, jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
- +3 posiłki dziennie BEZPŁATNIE
- dla par oddzielny pokój
MIEJSCE PRACY
Wyspy Rodos, Kreta, Kos, Korfu (Grecja)
- Dokumenty do wyjazdu:
Do Grecji nie trzeba otwierać wizy.
Można udać się z paszportem biometrycznym.
Po przybyciu trzeba zrobić dokument na rok: The AMKA (Social Security number)
Po przyjeździe do Aten zostaniesz zapisany na wizytę w urzędzie migracyjnym i otrzymasz spotkanie następnego dnia. W dniu wizyty potrzeba 15 minut, aby otrzymać wizę azylową wraz z identyfikatorem podatkowym, numerem ubezpieczenia społecznego. Te dokumenty pozwalają od razu rozpocząć pracę.
Skontaktuj się pod numerem (VIBER) - 380687278330
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






