Робота в Греції для Українців !!! (Покоївка / Офіціант / Бармен / Масажисти / Посудомийник)
- 1500 €
- Греция (Родос)
Описание вакансии
Покоївка у готель на березі моря Греції/ Безкоштовне житло та харчування
Контакти: Показать телефон (Viber) - +380687278330
Робота покоївкою в Греції
Робота надійна і постійна.Досвід не потрібен. Поєднай роботу та відпочинок. Поспішай забронювати собі місце. Кількість місць обмежена
! Оформлюємо всі необхідні документи для офіційної роботи!
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
- покоївка 1200−1500 євро + чайові
- + компенсація квитків після двох відпрацьованих місяців.
ГРАФІК РОБОТИ
- Графік 8 годин в день
- 2−4 вихідні на місяць!
Точний графік визначає менеджер на місці, зазвичай це з 7:00 — 15:00
ОБОВ’ЯЗКИ
- Покоївка. Прибирання номерів готелю згідно стандартів готелю.
ПРОЖИВАННЯ
- безкоштовне
- працівники живуть в номерах готелю, є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
- +3-разове харчування БЕЗКОШТОВНО
- для пар окрема кімната
МІСЦЕ РОБОТИ
Острови Родос, Крит, Кос, Корфу (Греція)
- Документи для Виїзду :
В Грецію зараз не потрібно відкривати візу.
Можно поїхати по біометричному паспорту.
По прибуттю зробити документ на рік: The AMKA (Social Security number)
Після прибуття до Афін, васзаписують на прийом до міграційної служби і отримаєте зустріч наступного дня. В день запису вам потрібно 15 хв, щоб отримати візу притулку разом із податковим ідентифікатором, номером соціального страхування. Ці документи дозволяють відразу розпочати роботу.
Звертайтесь за номером (VIBER) - 380687278330
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.






