Pracownik fabryki czekolady
- 4500-6000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 07-06-2024
13 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Produkcja słodyczy z czekolady.
Adres i miasto pracy: Warszawa
Stanowisko: Pracownik w fabryce czekolady
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: znajomość języka A1
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat - 33,00 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06). Tydzień na zmianie nocnej, tydzień na zmianie dziennej. Są nadgodziny i praca w dni wolne!
Przerwy - jedna na 30 minut. Nie można pracować po 12 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450zł netto.
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym, zakład znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki pracownika:
Mężczyźni zajmują się układaniem pudełek na palety. Praca w ciągłym ruchu, na stojąco i na nogach.
Po każdej zmianie odbywa się obowiązkowe sprzątanie wilgotne miejsca pracy, w którym biorą udział zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy transportowej.
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia potrzebna jest książeczka sanitarna, koszt 190zł potrącony z pierwszej wypłaty pracownika. W tym celu należy czekać 10 dni bez pracy. Przyjmujemy osoby z już gotowymi książeczkami sanitarno-epidemiologicznymi.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12zł). Można nabyć pełnowartościowy, ciepły posiłek za 10-15zł! Latem bezpłatnie wydają lody!
Ubrania robocze zapewnione bezpłatnie, a mianowicie - fartuch, czepek i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
