Wymagania:
Gdzie pracować?
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie od 150 Kč na godzinę;
💰 30200-35600kč/miesiąc; 53 000-63 000 UAH; 1300-1550$;
📈 Praca 8 godz/dzień;
👬 Dla mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Czeskie wizy, karta pobytu, paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie;
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni i pary;
◈ wiek do 45 lat (maksymalny wiek mężczyzn do 48 lat - z dużym doświadczeniem w fabrykach samochodowych montaż i w dobrej kondycji fizycznej; dla kobiet idealnie do 40-45 lat i również w dobrej kondycji fizycznej);
◈ czeskie wizy, karta pobytu, paszport UE;
◈ narodowość: akceptujemy wszystkich oprócz Bułgarów, Węgrów; Mołdawianie tylko z wizami;
*
◈ Średnie wynagrodzenie:
30200-35600kč/miesiąc; 53 000-63 000 UAH; 1300-1550$.
◈ Średnio 150 Kč na godzinę i więcej.
◈ Jest 13 wynagrodzenie.
◈ Pełny pakiet socjalny, płatne zwolnienia lekarskie i urlop (20 dni).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00, 5 dni w tygodniu;
◈ możliwość nadgodzin;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-190.
📜 **ZADANIA**
◈ montaż części w półzautomatyzowanym robocie;
◈ sprawdzanie jakości spawania rur;
◈ zakładanie zaślepek;
◈ wkręcanie;
◈ pakowanie w pudełka.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelu, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 2 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zakwaterowanie blisko pracy.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.