**Kucharz w kompleksie hotelowym ARKA**
Nabór kucharzy do kompleksu hotelowego na wybrzeżu Morza Bałtyckiego.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24,50-27,70 zł/godz. netto;
💰 5500-6500 zł/mies. netto; 53000-64000 UAH; 1370-1620$;
📈 Praca 12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45-55 lat;
📜 Bio lub "paszport ukr.+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie zleceniu Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 250-300 zł;
📍 Kołobrzeg (110 km od Słupska).
📅 **NAJBLIŻSZE TERMINY WYJAZDÓW**
Już - 14 miejsc
Przyjazd na formalności do Słupska
Wyjazd z Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ Mężczyźni/kobiety/małżeństwa;
◈ Wiek do 45-55 lat (w zależności od procesu);
◈ Bio lub "paszport ukr.+Pesel";
◈ Obywatele Ukrainy, Białorusi i Mołdawii;
◈ Konieczne doświadczenie w pracy oraz znajomość języka polskiego;
◈ Praca na dłuższy okres.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5500-6500 zł/mies. netto; 53000-64000 UAH; 1370-1620$.
◈ 24,50 zł/godz. netto - stawka;
(okres szkoleniowy 23,50 zł/netto).
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Możliwa zaliczka. Wynagrodzenie wypłacane 20-25 dnia każdego miesiąca za poprzedni na konto bankowe.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany po 12 godzin (od 6:00/7:00/8:00-9:00-10:00);
◈ Zmiana maksymalnie do 22:00;
◈ Wolny dzień w środku tygodnia;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 230-300.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Przygotowywanie dań kuchni lokalnej oraz europejskiej;
◈ A'la carte;
◈ Grill.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Usługi komunalne 250-300 zł/mies.;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Małżeństwa mieszkają razem w osobnym pokoju;
◈ Jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WIFI, lodówka;
◈ Dojazd do miejsca pracy transportem publicznym (do 150 zł/mies. - za bilet miesięczny).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.