Są 2 główne procesy pracy:
PIСK (PICK) - w tym procesie odbywa się praca ze skanerem. Każdy dostaje skaner.
Pracownik otrzymuje zamówienie (listę) na skanerze z konkretnymi pozycjami i zbiera
zamówienie do specjalnego wózka (waga opakowania nie przekracza 2 kg)
PACK (PACK) - Po zebraniu zamówień wózki trafiają na proces PACК. W tym procesie
pracownicy pakują zamówienia zgodnie ze standardami firmy
Skaner zewnętrznie przypomina telefon komórkowy – łatwy w obsłudze, dostępny
kilkoma językami. Istnieje możliwość rozwoju kariery
Wynagrodzenie 2024:
23 PLN NETTO/ h - stawka Polski Ład, pod warunkiem 100% frekwencji
22,50 PLN NETTO/ h - stawka Polski Ład, 2 lub więcej nieobecności
29 PLN NETTO / h - do 26 lat + status studenta, pod warunkiem 100% frekwencji
28 PLN NETTO / h - do 26 lat + status studenta, 2 lub więcej nieobecności
350 zł / miesięczny dodatek za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenia
Harmonogram pracy: Po 8 godzin w 3 zmiany, w okresie wyprzedaży, zmiany kolekcji praca po 12 godzin w 2 zmiany. Pływający harmonogram - dni wolne mogą przypadać na dni robocze.
Mieszkanie: 16 zł dziennieod osoby, potrącane z wynagrodzenia. 350 zł / miesięczny dodatek za własne mieszkanie.
*Przy zakwaterowaniu należy mieć własną pościel, kołdrę i poduszki są zapewniane
Dojazd do pracy: BEZPŁATNIElub w zasięgu pieszego dojścia (w zależności od lokalizacji mieszkania)
Odzież robocza: zapewniana BEZPŁATNIE, w przypadku przepracowanych 3 miesięcy, jeśli osoba zakończy pracę wcześniej, koszt odzieży zostanie potrącony z ostatniej wypłaty
BEZPŁATNY BILET Z UKRAINY - zwrot pełnej wartości za bilety w pierwszej wypłacie
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Ralen Group1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.