Є 2 основних процеси роботи:
PIСK (ПІК) - на цьому процесі відбувається робота зі сканером. Кожному видається сканер.
Працівник отримує замовлення (список) на сканері з конкретними позиціями та збирає
замовлення в спеціальний візок (вага упаковки не перевищує 2 кг)
PACK (ПАК) - Після збору замовлень візки потрапляють на процес PACК. На даному процесі
працівники пакують замовлення відповідно до стандартів фірми
Сканер зовні схожий на мобільний телефон – легкий в обслуговуванні, доступний
декількома мовами. Є можливість кар'єрного росту
Зарплата 2024:
23 PLN NETTO/ год. - ставка Polski Ład, за умови 100% відвідуваності
22,50 PLN NETTO/ год. - ставка Polski Ład, 2 або більше пропусків
29 PLN NETTO / год. - до 26 років + статус студента, за умови 100% відвідуваності
28 PLN NETTO / год. - до 26 років + статус студента, 2 або більше пропусків
350 zł / місяць доплата за власне житло
Договір: umowa zlecenia
Графік роботи: По 8 годин в 3 зміни, у період розпродажів, зміни колекцій робота по 12 годин в 2 зміни. Плаваючий графік - вихідні можуть припадати на будні дні.
Житло: 16 zł на добуз особи, утримується з зарплати. 350 zł / місяць - доплата за своє житло.
*При заселенні потрібно мати свою постільну білизну, ковдра та подушки надаються
Доїзд до роботи: БЕЗКОШТОВНОабо в пішій доступності (залежно від локалізації житла)
Робочий одяг: надається БЕЗКОШТОВНО, за умови відпрацьованих 3-х місяців, якщо людина закінчує роботу раніше, вартість одягу буде вирахувана з останньої заробітної плати
БЕЗКОШТОВНИЙ КВИТОК З УКРАЇНИ - повернення повної вартості за квитки в першу заробітну плату*
Вимоги:
Всі вакансії від "Ralen Group1" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.