Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Obowiązki:
- przygotowanie, transport kontenerów za pomocą wózka paletowego do maszyny, która szlifuje, czyści i maluje tarcze.
- selekcja tarcz, układanie w kontenerach i transport na magazyn.
- kontrola jakości.
Organizacja przedsiębiorstwa
Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa obiadowa – 20 – 30 min.
Harmonogram pracy
W przedsiębiorstwie obowiązuje następujący harmonogram pracy: 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli.
I zmiana: 6.00 – 14.00;
II zmiana: 14.00-22.00;
III zmiana: 22.00-6.00. (system 4-brygadowy)
Wynagrodzenie:
24,80 zł/br + 900 zł/br pr 4-bryg + 292 zł pr prod + 333 zł pr regulam + 320 zł nocki + 630 bon żywieniowy
Pracodawca gwarantuje:
podstawowe wynagrodzenie w wysokości – 24.80 zł brutto/godz.
dodatek za zmiany nocne – 20%, średnio 320 zł/brutto
dodatek za pracę zmianową – 900 zł brutto/mies. za 4 brygady
premia produkcyjna – DG ODLEWNIA – 7% od wynagrodzenia 292 zł/brutto
premia zgodna z regulaminem zakładu – 8% od wynagrodzenia 333 zł/brutto
prezenty świąteczne dla dzieci + bony na produkty do 630 zł.
Zakwaterowanie:
Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju.
Zakwaterowanie wyposażone we wszystkie niezbędne urządzenia i zapewniające odpowiednie warunki do życia pracowników.
Jeśli wynajmujesz mieszkanie sam – dodatek 450 zł brutto
Dojazd do pracy:
Transport do miejsca pracy – w zależności od lokalizacji zakwaterowania pracownik będzie dojeżdżał pieszo (2-3 km) lub darmowym autobusem.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.