Pakowanie pościeli i dekoracji do domu magazyn DHL
- 33000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Ostrawa)
- 21-03-2026
Bez doświadczeniaPraca na magazynie z towarem marki Tchibo (obejmuje takie grupy towarów jak odzież, pościel, artykuły gospodarstwa domowego).
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
◈ możliwe zakwaterowanie z dziećmi
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka podstawowa brutto 153 Kč/godzina + 0-21 Kč premii
Dodatki:
◈ nocna zmiana 10%
◈ weekendy 10%;
◈ nadgodziny 25% w dni robocze;
◈ w weekendy 40%;
◈ za pracę w święta 100%;
Zaliczki co tydzień od 1000 do 2000 koron.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca w 3 zmianach po 8 godzin/dzień:
6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
◈ Nocna zmiana zaczyna się w niedzielę o 22:00, ostatni dzień w czwartek od 22:00 do piątku 6:00 rano.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przygotowanie, pakowanie i oznaczanie zamówień;
◈ praca z ręcznym skanerem/kompletowanie towaru;
◈ praca przy przyjęciu, wysyłce, rozładunku, pakowaniu i przepakowywaniu przesyłek;
◈ transport po magazynie, pobieranie i układanie na taśmę transportową.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłata za dziecko ustalana osobno;
◈ po 2-3 osoby w pokoju;
◈ PARY MIESZKAJĄ OSOBNO;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Dojazd: kandydaci do pracy dojeżdżają samodzielnie, koszty dojazdu ponoszą sami.
◈ Wyżywienie: 1 codzienny w pełni opłacony ciepły posiłek.
◈ Obuwie i odzież robocza zapewnione bezpłatnie.
Po więcej szczegółowych informacji dzwoń:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Ania
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.9K
