Pracownik hotelu-kasyna King’s
5-gwiazdkowy Kings Casino & Hotel znajduje się w mieście Rozvadov. Do dyspozycji gości jest kasyno, centrum odnowy biologicznej, bezpłatne Wi-Fi na całym terenie, bar, restauracja oraz całodobowa recepcja. Pracownicy hotelu mają zapewnione komfortowe zakwaterowanie i wyżywienie.
KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH
- Wynagrodzenie 140Kč/godz netto + napiwki;
- 30000-45000 Kč/mies netto; od 53 000 UAH; od 1300$;
- Praca po 12 godzin dziennie;
WYNAGRODZENIE
◈ Wynagrodzenie na czysto na miesiąc 30000-35000 Kč/mies, od 1300$, od 53000 UAH.
◈ 140 koron/godz netto + napiwki (z napiwków pracownik może łatwo opłacić zakwaterowanie)
◈ przy przepracowaniu większej liczby godzin i uwzględnieniu napiwków kandydat może zarobić do 45000 koron.
◈ Zaliczki co tydzień!
**GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu po 12 godzin;
◈ grafik od 7:00 do 19:00 oraz od 19:00 do 7:00;
◈ 280-320 godzin miesięcznie.
*OBOWIĄZKI*
◈ sprzątanie pokoi;
◈ pomoc w kuchni;
◈ zmywanie naczyń;
◈ praca kelnerów;
◈ przynoszenie napojów i potraw;
◈ dbanie o czystość i stoły bufetowe.
ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę na terenie hotelu (jeśli nie przy hotelu - bezpłatny dowóz do pracy);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
Przygotowujemy wszystkie niezbędne dokumenty do pracy oraz w pełni koordynujemy wyjazd z Ukrainy.
Szczegóły: +380733332357 - Kristina (Viber/Telegram)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
Uważajcie na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalności dokumentacyjnych zgłaszajcie się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty od "EuropeServiceUkraine" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.