Pakowacz papierosów w fabryce tytoniu Philip Morris
16 euro za godzinę podstawowej stawki za pierwsze 8 godzin zmiany;
(+50%) do podstawowej stawki za nadgodziny powyżej ośmiu godzin na zmianę
(+100%) do podstawowej stawki za pracę w weekendy i święta
GRAFIK PRACY:
240 - 260 godzin pracy miesięcznie średnio;
5 - 6 dni w tygodniu po 10 - 12 godzin dziennie;
Pracująca sobota według uznania i umowy z kierownikiem zmiany;
Dodatkowe godziny pracy według uznania (ilość zależy od wydajności);
Pracodawca zapewnia dwa krótkie przerwy po 15 minut i obiad 30 minut.
Obowiązki:
-Kontrola jakości;
-Pakowanie paczek do kartonowych pudeł;
-Oznaczanie i przygotowywanie zamówień do dalszej wysyłki.
Ważne! Praca bez dużych obciążeń fizycznych i szkodliwych czynników (nie praca na taśmie).
Zakwaterowanie bezpłatne.
Zakwaterowanie opłaca pracodawca - są to prywatne domy ze wszystkimi wygodami i europejskimi standardami; od Ciebie tylko opłaty za usługi komunalne.
Pokoje są przeznaczone dla 2 - 4 osób
Pary małżeńskie mieszkają w pokojach dwuosobowych;
Na każde 2 - 3 pokoje jest kuchnia, jadalnia, garderoba, pralnia i strefa relaksu. W pokojach jest czysto, Wi-Fi i wszystko, co niezbędne.
☎️Dane kontaktowe:
👨🏻💻Manager Milosh Zayakovich👨🏻💻
📞 +447377923503 Telegram
📞 +44 7341 883251 What’sApp Business
Nasza firma oferuje:
✅Pełny pakiet dokumentów
✅Europejską polisę ubezpieczeniową
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Koordynatora mówiącego po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawne
Sprawdzone agencje rekrutacyjne na wyjazdy za granicę Reed Recruitment
Wszystkie oferty od "Reed Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.