Pracownicy w fabryce kawy «Lavazza»
Odnowiony nabór
Wymagania dla kandydatów:
Mężczyźni i kobiety - wiek od 18 do 55 lat.
Bez znajomości języka
Posiadanie paszportu zagranicznego.
Fizycznie zdrowi. Bez szkodliwych nawyków.
Warunki pracy:
Umowa podpisywana jest na minimum 3 miesiące.
Harmonogram pracy : 6 dni w tygodniu po 8 godzin, lub 5 dni w tygodniu po 10 godzin. Można brać dodatkowe godziny.
Wynagrodzenie : 17 € / godzinę za godzinę pracy, a przy nadgodzinach 21 € / godzinę.
Praca w halach. Temperatura w halach jest stale utrzymywana na poziomie 20 stopni.
Strój roboczy jest zapewniony (kombinezon, specjalne obuwie, rękawice, czapka, maseczka do twarzy)
Zakłady produkcyjne:
1. Hala przygotowawcza produktów;
2. Sortowanie wyselekcjonowanych ziaren od zanieczyszczeń;
3. Palenie ziaren kawy i chłodzenie;
4. Mielenie ziaren, przygotowanie kawy rozpuszczalnej (różne linie);
5. Pakowanie, etykietowanie produktów.
Warunki mieszkaniowe:
Zakwaterowanie na terenie hostelu obok hali produkcyjnej (w zasięgu pieszym od miejsca pracy) na koszt pracodawcy.
Pokoje są przeznaczone dla 2-3 osób.
Jest lodówka, kuchenka elektryczna, czajnik elektryczny, kuchenka mikrofalowa, naczynia.
W hostelu jest pralka, suszarka, deska do prasowania, żelazko.
☎️ Dane kontaktowe:
👨🏻💻Menadżer Milosh Zayakovich👨🏻💻
📞 +447377923503 Telegram
📞 +44 7341 883251 What’sApp Business
Nasza firma zapewnia:
✅Pełny pakiet dokumentów
✅Europejska polisa ubezpieczeniowa
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Koordynator mówiący po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Fizyczne i prawne wsparcie
Sprawdzone agencja zatrudnienia za granicą Reed Recruitment
Wszystkie oferty od "Reed Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.