🧊🧊🧊Poszukujemy pracowników do magazynu wody mineralnej w Norwegii. Wysokie wynagrodzenie🧊🧊🧊
- 4000 €
- Norwegia (Alta)
21 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parObowiązki dla kobiet:
- Zbieranie zamówień na wodę mineralną, soki i piwo w magazynie
- Oznaczanie niezbędnych towarów w dokumentach
- Pakowanie zamówień zgodnie z zasadami
- Etykietowanie, oznaczanie i kodowanie towarów
Obowiązki dla mężczyzn:
- Praca na wózkach elektrycznych (wózkach widłowych)
- Rozładunek przychodzących towarów
- Zdejmowanie z półek niezbędnych produktów przy użyciu wózków widłowych, ich rozładunek
- Załadunek zapakowanych produktów
- Załadunek towarów do samochodu do przewozu do sklepów w różnych miastach
Wynagrodzenie:
- Dla kobiet: 19 euro za godzinę
- Dla mężczyzn: 20 euro za godzinę
Grafik:
- 10-godzinne zmiany.
- 5 dni roboczych w tygodniu.
- Dodatkowa praca 2-3 soboty w miesiącu.
- Całkowita liczba godzin w miesiącu: 200-225h.
- Możliwość wysokiej jakości szkolenia w miejscu pracy.
Na koszt pracodawcy:
- Wydawanie narzędzi roboczych, odzieży i rękawic.
- Codzienny transport do pracy lub do hostelu zapewniony.
Zakwaterowanie:
- Nowoczesny i dobrze wyposażony hostel.
- Wygodne kuchnie i oddzielne łazienki.
- Pokoje dla 2-3 osób, dla par - dla 2 osób.
- Dostępne lodówki, pralki, bojlery oraz wydawane są naczynia i pościel.
- Zapewniony Wi-Fi
☎️Dane kontaktowe:
👨🏻💻Menedżer Milosh Zayakovich👨🏻💻
📞 +447377923503 Telegram
📞 +44 7341 883251 What’sApp BusinessNasza firma zapewnia:
✅Pełny pakiet dokumentów
✅Europejska polisa ubezpieczeniowa
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Konsultanta mówiącego po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawneSprawdzone biuro pośrednictwa pracy za granicą Reed Recruitment
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
