Praca w fabryce “Nestle”
Lokalizacja: Niemcy, Hamburg
Aktualne dla wszystkich:
mężczyzn, kobiet, par małżeńskich
wiek: od 18 do 55 lat
można bez znajomości języka i doświadczenia
Obowiązki:
praca przy kontroli jakości produkcji
pakowanie produktów do worków, pudełek na linii produkcyjnej
zmechanizowane zamykanie opakowań, skanowanie kodów kreskowych
znakowanie dat produkcji i terminów ważności
kontrola jakości opakowań pod kątem wad
układanie produktów w duże skrzynie
załadunek na palety według tras
Warunki pracy:
pn-pt zmiany po 8 godzin (na przemian rano/popołudnie)
wynagrodzenie godzinowe: 19 €
Zakwaterowanie: nowy hostel wyposażony we wszystkie udogodnienia (komfortowe pokoje, nowe meble i sprzęt AGD, wi-fi); wyposażone kuchnie, prysznice, toalety, umywalki + jest pralnia; w pokojach po 2-3 osoby, pary małżeńskie mieszkają po 2 osoby;
Gwarantujemy:
oficjalne zatrudnienie z wszystkimi świadczeniami socjalnymi
ubezpieczenie medyczne i socjalne + wszystkie dokumenty
staże, szkolenia + instruktaże
kompleksowe obiady i odzież roboczą na koszt fabryki
możliwość dalszego awansu zawodowego
Nasza firma zapewnia:
✅Pełny pakiet dokumentów
✅Europejską polisę ubezpieczeniową
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Opiekuna mówiącego po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie w okresie pracy
✅Pomoc fizyczna i prawna
Sprawdzone agencja zatrudnienia za granicą Reed Recruitment
☎️Dane kontaktowe:
👩💻Manager Krystsina Zviarkova👩💻
📞 +44 7466 827854 Telegram
📞 +44 739 8960194 What’sApp Business
Wszystkie oferty od "Reed Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.