Analityk reklamowy
- 3500-5000 €
- Polska (Kraków)
- 01-07-2024
Wymagane doświadczenie
Znajomość języka
Paszport biometrycznySDSV&Meeting poszukuje!
Opis: Szukamy Analityka reklamowego, który będzie analizować skuteczność kampanii reklamowych i dostarczać dane do optymalizacji strategii marketingowych.
Wymagania:
• Wyższe wykształcenie w zakresie marketingu, statystyki lub pokrewnych dziedzin.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia jako analityk reklamowy.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi (Google Analytics, Tableau).
• Doskonałe umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły.
• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych.
Obowiązki:
1 Zbieranie i analiza danych dotyczących kampanii reklamowych (KPI: CPA, CTR, CPL).
2 Przygotowywanie raportów i wizualizacja danych za pomocą narzędzi (Google Analytics, Tableau).
3 Przeprowadzanie analizy konkurencyjnej i monitorowanie trendów rynkowych.
4 Ocena ROI i ROAS dla kampanii reklamowych.
5 Analiza zachowań użytkowników i optymalizacja strategii reklamowych.
6 Współpraca z zespołami marketingowymi i reklamowymi w celu dostarczania informacji.
7 Tworzenie i przeprowadzanie testów A/B.
8 Konfiguracja i zarządzanie narzędziami analitycznymi.
9 Opracowywanie rekomendacji dotyczących poprawy kampanii reklamowych.
10 Przygotowywanie prezentacji dla zarządu.
Przykłady KPI:
• CPA (Cost Per Acquisition)
• CTR (Click-Through Rate)
• CPL (Cost Per Lead)
• ROI (Return on Investment)
• ROAS (Return on Advertising Spend)
Wynagrodzenie i korzyści:
• Wynagrodzenie: od 3500 do 5000 euro miesięcznie, w zależności od doświadczenia.
• Premie: roczna premia do 15% rocznego wynagrodzenia przy osiągnięciu KPI.
• Dodatkowe premie: premie wynikowe, premie lojalnościowe.
• Ubezpieczenie zdrowotne, plan emerytalny i programy wellness.
• Zwrot kosztów rozwoju zawodowego i szkoleń.
• Elastyczne godziny pracy i opcje pracy zdalnej.
Lokalizacja: Kraków, Polska. Opcje pracy zdalnej do omówienia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.3K
