SDSV&Meeting zatrudnia!
Specjalista PPC
Opis: Poszukujemy specjalisty PPC do zarządzania i optymalizacji kampanii PPC mających na celu zwiększenie ruchu i konwersji.
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, ekonomii lub pokrewnych dziedzin.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w PPC.
• Znajomość narzędzi do zarządzania kampaniami PPC (Google Ads, Bing Ads).
• Doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi (Google Analytics).
• Doskonałe umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły.
Obowiązki:
1 Opracowywanie i zarządzanie kampaniami PPC (Google Ads, Bing Ads, media społecznościowe).
2 Monitorowanie i optymalizacja kampanii w celu osiągnięcia docelowych wskaźników (KPI: CPC, CPA, CTR).
3 Analiza danych i przygotowywanie raportów na temat wyników kampanii.
4 Przeprowadzanie testów A/B w celu poprawy wskaźników konwersji.
5 Optymalizacja słów kluczowych i tekstów reklam.
6 Zarządzanie budżetami kampanii i optymalizacja wydatków.
7 Monitorowanie konkurencji i analizowanie ich strategii.
8 Zarządzanie strategiami reklamowymi dla urządzeń mobilnych.
9 Optymalizacja kampanii reklamowych w mediach społecznościowych.
10 Konfigurowanie i zarządzanie narzędziami do automatyzacji (Google Ads Scripts).
Przykłady KPI:
• CPC (Koszt za Kliknięcie)
• CPA (Koszt na Pozyskanie)
• CTR (Wskaźnik Kliknięć)
• Wskaźnik Konwersji
• ROAS (Zwrot z Wydatków na Reklamę)
Pensja i Korzyści:
• Wynagrodzenie: od 3000 do 4500 euro miesięcznie, w zależności od doświadczenia.
• Premie: roczna premia do 15% rocznego wynagrodzenia po osiągnięciu KPI.
• Dodatkowe premie: premie uznaniowe, premie za ukończenie projektu.
• Ubezpieczenie zdrowotne, plan emerytalny i programy wellness.
• Zwrot kosztów za rozwój zawodowy i szkolenia.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
Lokalizacja: Kraków, Polska. Możliwość pracy zdalnej do uzgodnienia.
Wszystkie oferty od "SDSV&Meeting sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.