DLA FILIPIŃCZYKÓW, DLA INDONEZYJCZYKÓW
🏢 Oferty pracy - Oferty pracy w Ustce dla kobiet i mężczyzn do 50 lat 🌍
Nasza Agencja, Twój niezawodny partner w zatrudnieniu międzynarodowym, oferuje legalną pracę w zakładzie przetwórstwa łososia - jednym z największych producentów owoców morza i łososia atlantyckiego w Polsce.
📍 Szczegóły oferty:
Lokalizacja: Ustka, Polska 🇵🇱
Stanowisko: Pracownik produkcji 🐟
Umowa: Umowa o pracę 📜
🛠️ Obowiązki:
• Praca na linii produkcyjnej 🏭
• Krojenie, obróbka, filetowanie i czyszczenie ryb (łososia) ✂️
• Porcjowanie i pakowanie ryb 📦
• Etykietowanie i pakowanie gotowych produktów 🏷️
• Mycie maszyn produkcyjnych między operacjami 🧼
💰 Wynagrodzenie:
Średnie wynagrodzenie: 3800-4700 PLN netto miesięcznie
Wynagrodzenie podstawowe: 4242 PLN brutto (23 PLN brutto za godzinę)
Dodatkowe premie:
• Premia w wysokości 100-800 PLN brutto w zależności od wyników 💵
• Premia 300 PLN brutto za efektywność 💪
• Premia 350 PLN brutto za pracę w dni świąteczne 🎉
• Dodatek 20% za pracę w nocy 🌙
• Dodatek 50% za nadgodziny w dni powszednie ⏰
• 100% wynagrodzenia za pracę w weekendy i święta 🗓️
⏲️ Harmonogram pracy:
• Zmiany 8-godzinne (07:00-15:00, 15:00-23:00, 23:00-07:00) lub ekwiwalentny system 07:00-17:30
• 5 dni w tygodniu, możliwość pracy w weekendy 🗓️
• Średni czas pracy 168-200 godzin miesięcznie
• Przerwy obiadowe 20-30 minut 🍽️
🎁 Korzyści:
• Bezpłatna odzież robocza 👕
• Bezpłatny transport do pracy 🚍
• Bezpłatny obiad w zimie 🥘
• Bezpłatne badania lekarskie i książeczka sanitarna 🩺
• Płatny urlop i zwolnienie chorobowe + ubezpieczenie społeczne 🏖️🤒
• Dostęp do przychodni zakładowej (w razie potrzeby) 🏥
• Prezenty świąteczne i udział w wydarzeniach firmowych 🎁🎉
• Możliwość zaliczki (po 10 dniach roboczych) 💸
• Zapewniamy koc i poduszkę (koszt 55 PLN) 🛏️
• Brak kar w umowach o pracę ❌
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania!
Wszystkie oferty od "Bestvisa" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.