Рабочие на автозавод "Tristone" в Чехии в городе Градик над Нисою (Hrádek nad Nisou) - ближе к городу Либерец.
Бесплатная вакансия для мужчин! Только с документами (Пмж, воссоединение семьи, паспорт Ес)
Автомобильный завод Tristone (производство резиновых шлангов для холодильных агрегатов и обогрева автомобилей) набирает работников.
Описание вакансии:
Вулканизация и усадка шлангов. Обеспечение подачи сырых шлангов в необходимом количестве и маркировка их хранения. Снятие шлангов при смене продукции. Контроль качества вулканизированных рукавов. Работы в 3 смены, возможны сверхурочные.
Требования:
• Физическое здоровье и выносливость (обязательное условие, работа физически тяжелая)
• Оформление страховки – ответственность за причинённый ущерб – 100 крон в месяц, оплачивает работник
Оплата:
• Операторы производства - средний чистый доход 250 крон / час
• Выплаты 20-25 числа каждого месяца за предыдущий
• Аванс в размере 1000 крон после отработки мин. 5 дней.
Условия:
• Официальное трудоустройство.
• Размещение в общежитии (2-4 спальных комнаты, кухня и общая ванная комната вместе). Сотрудник оплачивает стоимость койко-места в общежитии в размере от 500 чешских крон / месяц, в зависимости от типа общежития, путём вычета из заработной платы.
• Доплата до 2000 крон в месяц, если работник снимает жилье самостоятельно (работнк имеет право на дотацию после окончания испытательного срока)
• Рабочая одежда предоставляется работодателем бесплатно
• Транспорт — за счет работника, 15 минут от общежития.
Wszystkie oferty od ""Euro Work"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.