Pracownik piekarni
- 5700 zł (złotych)
- Polska (Lublin)
7 obserwujących
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla kobietPracownik piekarni
Staroszczyn (25 km od Lublina)
STAWKA:
21 zł/h
OBOWIĄZKI:
W piekarni (25 km od Lublina) potrzebni są mężczyźni i kobiety.
Praca na linii produkcyjnej, główne obowiązki: formowanie, wycinanie ciasta na ciastka/rogaliki/bułki, formowanie bułek i przygotowanie wyrobów piekarniczych zgodnie z przepisami i specyfikacjami, pakowanie wyrobów do koszy i innych opakowań, przyklejanie etykiet i przygotowanie do wysyłki.
W obowiązki wchodzi również: sprzątanie miejsca pracy, czyli mycie maszyn produkcyjnych, urządzeń oraz sprzątanie samochodów dostawczych.
Uwaga: mieszkanie BEZPŁATNE blisko piekarni w wagonikach. Piekarnia jest nowa. Wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe, konieczne jest otwarcie polskiego konta oraz założenie PESEL przed przyjazdem! Przyjazd możliwy po gotowości dokumentów.
TEMPERATURA W HALI:
15-25 st. praca w hali
GRAFIK PRACY:
Zmiany dzienne i nocne, bez dni wolnych, 270 i więcej godzin/mc, przerwa w pracy możliwa tylko w wolnym czasie od pracy.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Wydawana, należy mieć wygodne zamknięte buty, spodnie
MIESZKANIE:
Bez opłat
PŁEĆ:
K
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Wiza, bezwiz
- Do 50 lat
- Doświadczenie nie jest wymagane
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Nie jest wymagana
DODATKOWE INFORMACJE:
Mieszkanie znajduje się blisko pracy. Wagoniki na 4 - 6 miejsc, łóżka piętrowe, pościel wydawana. W wagoniku jest prysznic i aneks kuchenny z kuchenką. W mieszkaniu nie ma internetu. Należy mieć swoje naczynia.
Przed pracą obowiązek przejścia komisji lekarskiej i wyrobienia książeczki sanitarnej - koszt 280 zł, potrącane z wynagrodzenia.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
