Przetwarzanie orzechów
Gdańsk
STAWKA:
23 zł/godz.
25,25 zł/godz. na własnym mieszkaniu
OBOWIĄZKI:
Praca w fabryce zajmującej się dostarczaniem orzechów i suszonych owoców.
Wymagani pracownicy do zakładu przetwarzania suszonych owoców i orzechów. W zakładzie odbywa się pakowanie orzechów, suszenie, pieczenie orzechów, suszonych owoców (obowiązki kobiet). Również obecna jest praca fizyczna, która obejmuje obowiązki kobiet: podawanie 15-kilogramowych paczek na taśmociąg (nie przez cały dzień, zmieniają się procesami). W obowiązki mężczyzn wchodzi: podawanie orzeszków na taśmociąg (trzeba wsypywać surowiec z worków po 30 kg do maszyny, nie trzeba nosić worków, są one dostarczane do miejsca wyładunku), podawanie 15-kilogramowych paczek na pakowanie i ich układanie na palety oraz czyszczenie taśmociągu podczas pracy.
Przyjazd od zaraz!
TEMPERATURA W HALI PRODUKCYJNEJ:
2 hale. 18-24
GRAFIK PRACY:
Pn.-Pt. (Sobota opcjonalnie) 6:00-18:00, od 18:00 do 6:00, praca na miesiąc 200-230 godzin/miesiąc.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Wydawana
MIESZKANIE:
Zapewnione, 15 zł/dzień za media
PŁEĆ:
M
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Wiza, ruch bezwizowy
- Od 20 do 45 lat
- Mile widziane doświadczenie pracy w Polsce
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Nie wymagana
DODATKOWE INFORMACJE:
W 12-godzinnym grafiku pracy są 2 przerwy po 30 minut + możliwe przerwy naśniadanie; w zakładzie jest wyposażona stołówka, jest szatnia z szafkami i prysznicem; Miesięczny bilet transportu publicznego po stronie pracownika - 130 zł/miesiąc.
Wymagana książeczka sanitarna, koszt 280 zł - odciągany z wynagrodzenia.
Zaliczka możliwa po 2 tygodniach pracy - 200 zł.
Wszystkie oferty od "BITRUD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.