Pracownik w fabryce Adient
- 30000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska
- 15-07-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietZakwaterowanie bezpłatne! Wyżywienie bezpłatne!
+380733331328 - Anastazja (Viber i Telegram)
Jedno z największych przedsiębiorstw w Czechach z 800 pracownikami.
Specjalizacja: montaż foteli samochodowych dla BMW (seria 7, 6 i 5).
Wynagrodzenie:
- 27000-30000 Kč/miesiąc; 47 500-52 800 UAH; 1150-1300$.
- Stawka: 154 Kč/godzina
- Ocena osobista: do 20% od wynagrodzenia godzinowego
- Bonus zespołowy: do 17% od wynagrodzenia godzinowego
- Bonus za obecność: do 2446 Kč/miesiąc
- Urlop i korzyści:
- Roczny urlop: 187,5 godzin
- Letnia i zimowa premia (13. pensja)
- wsparcie urlopowe: do 10 000 Kč/rok
GRAFIK PRACY
- 3 zmiany po 8 godzin;
OBOWIĄZKI
- Kontrola jakości produktu, jego sortowanie.
ZAMIESZKANIE
- zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
- kompensacja za własne mieszkanie do 3000 Kč/miesiąc;
- dostępne wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
DODATKOWE WARUNKI
- Bezpłatne wyżywienie;
- Bezpłatne ubranie robocze i badania lekarskie.
EUROPE SERVICE przygotuje dla Ciebie pełny pakiet dokumentów, zorganizuje wyjazd, przywitają cię w Polsce i zapewnią osobistego opiekuna na cały pobyt za granicą!
Zalety pracy z naszą firmą:
Firma roku "Wybór Konsumenta 2020 roku" oraz "Wybór Konsumenta 2022 roku" i "Firma roku UBA 2023" wśród agencji zatrudnienia za granicą.
Sprawdzona firma przez dziennikarzy stacji "1+1".
Oficjalnie zarejestrowana na terenie Ukrainy.
Mamy biura w 5 miastach: Kijów, Żytomierz, Równe, Lwów, Odessa.
Prowadzimy klientów po obu stronach granicy.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223
Zadzwoń, a zapewnimy Ci BEZPŁATNĄ konsultację
+380733331328 - Anastazja (Viber i Telegram)
! Uważaj na oszustów, zwracaj się w sprawie zatrudnienia i dokumentacji do oficjalnych przedstawicieli!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
