Miejsce pracy: Gądki
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Prace
Stawka: 4600 brutto. Zaliczki nie są udzielane! Premie: 250 brutto premia frekwencyjna
Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 2 zmiany (6-14:15/14-22:15). Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% i +100% do stawki za nadgodziny.
Przerwy: - 30 minut w 1 i 2 zmianie i 15 minut w 3 zmianie.
Praca od PON do PT (również możliwa praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 100 złotych w Poznaniu. Zwrot za własne zakwaterowanie 500 zł brutto.
Jak dostać się do pracy: zapewniony bezpłatny transport, trwa 20-30 minut. Zwrot 100 zł brutto za dojazd własnym środkiem transportu.
Przystanki, z których odbiera transport:
Wincenty - Kaponiera - AWF - Osiedle Lecha - Jagiellońskie - Matejki - Ogrody - Dębiec - Orlen Górczyn - Polska (Przy Myjni)
Obowiązki pracownika:
- oznaczanie odzieży
- pakowanie odzieży
- sortowanie odzieży
- kompletowanie zamówień
- pakowanie odzieży
- rozpakowywanie towarów i przepakowywanie kartonów
- odbiór towarów z innych działów
- przemieszczanie i pakowanie pudełek
- umieszczanie towarów w magazynie, na półkach i wieszakach, zbiór towarów z półek i regałów
Dodatkowe informacje:
W zakładzie pracy znajduje się stołówka, w której można otrzymać bezpłatnie herbatę, kawę. Znajdują się tam również automaty z kanapkami (do 12 zł). Pełny obiad można nabyć za cenę 2,5 zł (tylko drugie danie i kompot) lub 3,5 zł (z zupą). Można również przynieść i podgrzać swoje jedzenie.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.