Рабочий на склад брендовой одежды
- 5000 zł (злотых)
- Польша (Познань)
Без опыта
Постоянная работа
Без языка
Бесплатная вакансияГород работы: Gądki
Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Prace
Ставка: 4600 brutto. Авансы не предоставляются!Премии 250 brutto premia frekwencyjna
Зарплата до 10 числа каждого месяца.
График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 2 (6-14:15/14-22:15). Дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время, +50% и +100% к ставке за надчасы.
Перерывы - 30 минут при 1 и 2 сменах и 15 минут при в 3 смену.
Работа от ПН до ПТ (Так же возможна работа в выходные дни)
Проживание:
Предоставляется за 100 злотых в г. Познань. Возврат за свое жилье 500 зл брутто.
Как добраться до работы: предоставляется бесплатно, занимает 20-30 минут. Возврат 100 зл брутто за доезд своим траспортом.
Остановки с которых забирает транспорт:
Wincenty - Kaponiera - AWF - Osiedle Lecha - Jagiellońskie - Matejki - Ogrody - Dębiec - Orlen Górczyn - Polska (Przy Myjni)
Обязанности работника:
- маркировка одежды
- упаковка одежды
- сортировка одежды
- комплектация заказа
- упаковка одежды
- распаковка товара и переупаковка картона
- сбор товаров с других отделов
- перемещение и упаковка коробок
- размещение товаров на складе, полках и вешалках, сбор товаров с полок и стеллажей
Дополнительная информация:
На предприятии есть столовая где можно получить бесплатно чай, кофе. Так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Полноценный обед можно приобрести по цене 2.5 зл (только второе и компот) или 3,5 зл (с супом). Так же можно приносить и разогревать свою еду.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
