Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
**Pracownik hotelu-kasyna King’s**
5-gwiazdkowy Kings Casino & Hotel znajduje się w mieście Rozvadov. Do dyspozycji gości jest kasyno, centrum zdrowia, bezpłatne Wi-Fi na całym terenie, bar, restauracja oraz całodobowa recepcja. Zapewnione jest komfortowe zakwaterowanie i wyżywienie dla pracowników hotelu.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek od 18 do 55 lat;
◈ wiza czeska/czyste bio.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Pensja netto na miesiąc 30000-35000 Kč/mies, od 1300$, od 53000 UAH.
◈ 140 koron/godz. netto + napiwki (z napiwków pracownik może łatwo opłacić zakwaterowanie)
◈ przy przepracowaniu większej liczby godzin i uwzględnieniu napiwków kandydat może zarobić do 45000 koron.
◈ Zaliczki co tydzień!
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu po 12 godzin;
◈ grafik od 7:00 do 19:00 i od 19:00 do 7:00;
Zmiany ustalają „mistrzowie” - niekoniecznie tydzień dzienna, tydzień nocna, wszystko indywidualnie.
◈ 280-320 godzin w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
Kandydat, który przyjeżdża do tego hotelu, zajmuje konkretne stanowisko w zależności od potrzeb hotelu i doświadczenia oraz znajomości języka pracownika:
◈ sprzątanie pokoi;
◈ pomoc w kuchni;
◈ zmywanie naczyń;
◈ praca kelnerem;
◈ przynoszenie napojów i potraw;
◈ dbanie o czystość i stoły bufetowe.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę na terenie hotelu (jeśli nie w hotelu - darmowy dojazd do pracy);
◈ koszt 3000 koron/miesiąc;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wyżywienie: w hotelu 50 koron za obiad (odliczane z pensji).
◈ Przed rozpoczęciem pracy bezpłatny test manualny (na uwagę, schludność, szybkość). Absolutnie wszyscy kandydaci przechodzą tego typu testy, kandydat nie musi się martwić.
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.