Polskiej firmie potrzebni są kierowcy C+E do międzynarodowych tras.
Wynagrodzenie: 2450 euro miesięcznie.
Wymagania:
• prawo jazdy kat. C+E (doświadczenie od pół roku);
• karta kierowcy;
• kod 95 (polski plastik);
• kurs ADR (mile widziany, ale nie obowiązkowy);
• odpowiedzialność i dyscyplina.
Znajomość języka polskiego mile widziana.
• dwutygodniowy cykl pracy – 2 tygodnie pracy, potem odpoczynek 45 godzin na bazie (możliwe również inne schematy pracy, ustalane indywidualnie);
• umowa o pracę;
• stabilne zatrudnienie i terminowa płatność;
• praca zgodna z normami czasu pracy;
• prywatna opieka medyczna LUXMED;
• pakiet grupowego ubezpieczenia na życie;
• karta multisportowa;
• nowoczesna flota pojazdów SCANIA;
• jednosobowa załoga;
• profesjonalne wyposażenie: warsztat, wulkanizacja, myjnia samochodowa;
• możliwość pozostawienia własnego samochodu na strzeżonym terenie firmy;
• na terenie firmy znajduje się sanitariaty i zaplecze socjalne.
Wynagrodzenie składa się z podstawy, to 1750 zł (netto – do ręki) i plus 60 groszy za kilometr. Za każdy weekend spędzony za granicą kierowca otrzyma dodatkowe 180-200 euro (jedna sobota+niedziela - 180 euro, dwie soboty+niedziela - 200+200 euro) i w miesiącu kierowcy pokonują 10-12 tys. km. Wynagrodzenie na konto: do 10-go dnia miesiąca 1750 zł, do 15-go dnia miesiąca reszta wynagrodzenia.
Pojazdy SCANIA z lat 2019-2024, EURO 6, plandeki, wywrotki, ruchome podłogi.
Kadencja
Trasy praktycznie po całej zachodniej Europie od Niemiec do Hiszpanii (brak tras przez Skandynawię, Estonię, Białoruś itp.).
Różne ładunki (od węgla i żwiru po różne rodzaje śmieci) i różne typy naczep (plandeki, wywrotki, ruchome podłogi).
Jest możliwość spania w samochodzie. W ciągnikach SCANIA są dwa łóżka, każdy kierowca otrzyma samochód i naczepę, za którą będzie odpowiedzialny, nikt inny nie będzie korzystał z jego samochodu.
Wszystkie oferty od "MTK AGENCJA PRACY" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.