Produkcja obróbki i przygotowania materiałów z drewna
- 6900 zł (złotych)
- Polska
Produkcja obróbki i przygotowania materiałów z drewna, które następnie będą używane do mebli
Miasto pracy: Chociwel (60 km od Szczecina)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Brak premii. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, w 2 zmiany (06-18 / 14-02). Można brać nadgodziny w sobotę (opcjonalnie 8 godzin).
Przerwy - 2 przerwy na obiad. Pierwsza po 4 przepracowanych godzinach - 20 minut. Druga po 8 przepracowanych godzinach - 15 minut. Również są 5-minutowe przerwy na papierosa.
Zakwaterowanie:
Zapewniamy bezpłatnie, ale z opłatą za media – 350 zł miesięcznie. Maksimum 4 osoby w pokoju.
Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: dostępność piesza do firmy, 10-15 minut po mieście Chociwel.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna, sprzątanie na stanowiskach pracy, obsługa nowoczesnego sprzętu do obróbki drewna, praca w hali.
Obsługa maszyn i urządzeń, kontrola zarządzania, instalacja, podawanie materiału drzewnego, kłód i półfabrykatów.
W zamkniętej hali pracują przy piłowaniu i obróbce materiału. Są również hale, które znajdują się w otwartych hangarach, gdzie odbywa się kompletacja i pakowanie zamówień.
Dodatkowe informacje:
Praca w zamkniętych halach, częściowo otwarte ściany pokryte folią.
Na hali nie ma ogrzewania, ale jest zabezpieczona przed wiatrem.
Firma zapewnia ciepłe ubrania i jedzenie.
Szkolenie odbywa się przez 16 godzin.
W firmie jest stołówka, gdzie wydawane jest gorące pierwsze lub drugie danie, herbata, kawa za darmo! Również można przechowywać i podgrzewać własny obiad!
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, sweter i wygodne obuwie robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 501
