Wymagania: Praca na linii produkcyjnej lub pakującej. Praca zarówno w dziale filetowania, jak i w dziale ryb mrożonych (w zależności od zamówień).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Harmonogram pracy:
Praca 5-6 dni w tygodniu po 8-12 godzin dziennie (w zależności od zamówień), zarówno na zmianie dziennej, jak i nocnej (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Dla pracowników z dobrą wydajnością można pracować nadgodziny Około 200-240 godzin miesięcznie Na zmianie 8-godzinnej - jedna przerwa (30 minut), na zmianie 12-godzinnej druga przerwa (+15 minut)
Zakwaterowanie: Opłata za mieszkanie: 300 złotych/miesiąc. Pary z własnym mieszkaniem. Dopłata do własnego mieszkania: +350 zł/miesiąc. Pracownicy do pracy dojeżdżają komunikacją miejską - czas przejazdu od 20 do 60 minut (w zależności od adresu).
Foto mieszkania
Wyżywienie:
Codziennie pracownicy otrzymują na fabryce lunch-box (który można podgrzać w mikrofalówce lub piekarniku) koszt 1 zł z wypłaty, co miesiąc otrzymują również darmowy podział części produktów do domu.
Harmonogram pracy:
Praca 5-6 dni w tygodniu po 8-12 godzin dziennie (w zależności od zamówień), zarówno na zmianie dziennej, jak i nocnej (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Dla pracowników z dobrą wydajnością można pracować nadgodziny Około 200-240 godzin miesięcznie Na zmianie 8-godzinnej - jedna przerwa (30 minut), na zmianie 12-godzinnej druga przerwa (+15 minut)
Zakwaterowanie: Opłata za mieszkanie: 300 złotych/miesiąc. Pary z własnym mieszkaniem. Dopłata do własnego mieszkania: +350 zł/miesiąc. Pracownicy do pracy dojeżdżają komunikacją miejską - czas przejazdu od 20 do 60 minut (w zależności od adresu).
Foto mieszkania https://drive.google.com/drive/folders/1l9VlVg50vMe2ncz-jUsdWMHn0imDO4Aw
Wyżywienie:
Codziennie pracownicy otrzymują na fabryce lunch-box (który można podgrzać w mikrofalówce lub piekarniku) koszt 1 zł z wypłaty, co miesiąc otrzymują również darmowy podział części produktów do domu.
Wszystkie oferty od "ІВЛ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.