Вимоги: Робота на виробничій чи пакувальній лінії. Робота як на відділі філе, так і на відділі замороженої риби (залежно від замовлень).
Де працювати?
Умови роботи:
Графік роботи:
Робота 5-6 днів на тиждень по 8-12 годин на день (залежно від замовлень), як у денну, так і в нічну зміну (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Для працівників з гарним виробленням норми є можливість працювати надчаси Приблизно 200-240 годин на місяць На 8-годинній зміні - одна перерва (30 хвилин), на 12-годинній зміні друга перерва (+15 хвилин)
Проживання: Оплата за житло: 300 злотих/місяць. Сімейні пари з власним житлом. Доплата до власного житла: +350 зл/місяць. Працівники на роботу дістаються громадським транспортом - їхати хвилин 20-60 (залежно від адреси).
Фото житла
Харчування:
Щодня працівники отримують на заводі ланч-бокс (який можна підігріти в мікрохвильовій печі або печі) вартість 1 зл із заробітної плати, щомісяця отримують також безкоштовно розподіл частини продукції додому.
Графік роботи:
Робота 5-6 днів на тиждень по 8-12 годин на день (залежно від замовлень), як у денну, так і в нічну зміну (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Для працівників з гарним виробленням норми є можливість працювати надчаси Приблизно 200-240 годин на місяць На 8-годинній зміні - одна перерва (30 хвилин), на 12-годинній зміні друга перерва (+15 хвилин)
Проживання: Оплата за житло: 300 злотих/місяць. Сімейні пари з власним житлом. Доплата до власного житла: +350 зл/місяць. Працівники на роботу дістаються громадським транспортом - їхати хвилин 20-60 (залежно від адреси).
Фото житла https://drive.google.com/drive/folders/1l9VlVg50vMe2ncz-jUsdWMHn0imDO4Aw
Харчування:
Щодня працівники отримують на заводі ланч-бокс (який можна підігріти в мікрохвильовій печі або печі) вартість 1 зл із заробітної плати, щомісяця отримують також безкоштовно розподіл частини продукції додому.
Всі вакансії від "ІВЛ" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.