Robotnik magazynu, kierowca wózka widłowego w Niemczech
12 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla UkraińcówPraca w Niemczech: Pracownik magazynu na wózek widłowy (kwalifikacje nie są wymagane).
📍Karl Meschenmoser Gerüstbau GmbH, Im Mittellösch 7, 88370 Ebenweiler
👉Praca na magazynie fabryki produkującej rusztowania budowlane.
👨🔧 Wymagania dla kandydatów:
✔️Mężczyźni z podstawową znajomością języka angielskiego lub niemieckiego.
✔️Doświadczenie w pracy na wózkach widłowych (kwalifikacje nie są wymagane, szkolenie i uzyskanie licencji odbywa się na miejscu).
✔️Wiek do 49 lat.
✔️Prawo jazdy będzie dodatkowym atutem.
✔️Paszport UE lub ukraiński paszport z paragrafem 24 w Badenii-Wirtembergii (Baden-Württemberg).
Główne obowiązki:
✔️Załadunek i rozładunek pojazdów za pomocą wózków widłowych.
✔️Zabezpieczanie ładunków paskami.
✔️Sortowanie i przechowywanie rusztowań budowlanych (ręcznie i przy użyciu wózka widłowego).
💰Wynagrodzenie:
✔️15,50 euro brutto za godzinę.
✔️Dodatkowo urlop przez SOKA-BAU (indywidualny fundusz urlopowy).
✔️Zatrudnienie na niemiecką umowę bezpośrednio z pracodawcą.
🕒Harmonogram pracy:
✔️Poniedziałek - sobota.
✔️8-10 godzin dziennie.
✔️Średnia liczba godzin pracy w miesiącu - 200.
✔️Bezplatna przerwa 45 minut na zmianę.
🏠Zakwaterowanie:
✔️Mieszkanie w odległości spaceru od miejsca pracy (300 m).
✔️Jednoosobowe pokoje.
✔️Koszt zakwaterowania - 7 euro za dzień.
👷Odzież robocza: zapewniana przez pracodawcę.
🙋♀️Szczegóły u menedżerów⬇️
☎️ +380630620681 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
