Oferty pracy w Gorzowie
Oddzielne pokoje dla par
Zmiany dzienne
‼️potrzebne 7 par lub mężczyzn przyjeżdżających 19-20.08. Dostępne pokoje dla par
➡️FAURECIA GORZÓW - Produkcja oparć i poduszek do siedzeń samochodowych, desek rozdzielczych i paneli drzwiowych
✅Stawka: 4 300 zł brutto/miesiąc. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Premie 50 zł za wyjście w dzień wolny.
Pierwszy miesiąc premia 300 zł brutto. Każdy kolejny miesiąc premia 15% za wykonanie norm i frekwencję.
✅Zakwaterowanie Zapewnione w Gorzowie Wielkopolskim‼️Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
‼️potrzebne dodatkowo 5 par i 5 mężczyzn przyjeżdżających 16-19.08‼️
BRAK NOCNYCH ZMIAN👍🏻
ODDZIELNE POKOJE DLA PAR
➡️TPV - Produkcja telewizorów, wyświetlaczy i płytek drukowanych dla najznamienitszych marek świata.
✅Adres i miasto pracy: ul. Złotego Smoka 9, 66-400 Gorzów Wielkopolski
✅Typ umowy: Umowa o Pracę
✅25,60 zł brutto/godz. Dodatkowo płatne nadgodziny. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta.
Premie w wysokości 300 zł brutto/godz za produktywność całej linii, +300 zł/brutto za brak nieobecności.
✅Harmonogram: 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 2 zmiany (06-14/14-22). Są nadgodziny i praca w weekendy!
✅Zakwaterowanie bezpłatne‼️Brak dopłat za własne mieszkanie.
✅Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym.
🍔Jest możliwość kupowania posiłków dla pracowników kuchni w przystępnych cenach (7-8 zł za obiad).
✔️Weronika:
+48791123543 tylko viber
✔️Krystyna:
+380936408993 telefon i viber
Wszystkie oferty od "Poland Work Portal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.