Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Szczegółowe informacje:
Jeden z największych zakładów grupy Adient w Czechach
Specjalizacja: produkcja foteli samochodowych do BMW klasy premium
Co trzeba robić?
- Praca na linii produkcyjnej foteli samochodowych do BMW,
sprawdzanie jakości;
- Montaż części do foteli samochodowych;
- Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Jakie jest wynagrodzenie?
Stawka podstawowa: 154 Kč/godzina brutto
Średnie wynagrodzenie miesięczne netto 25000 koron + bonusy i dodatki lub od 47000 hrywien na rękę;
Bonusy:
Ocena osobista: do 20% od wynagrodzenia godzinowego
Bonus zespołowy: do 17% od wynagrodzenia godzinowego
Bonus za obecność: do 2446 Kč/miesiąc
HARMONOGRAM PRACY:
3 zmiany po 7,5 płatnych godzin roboczych + 0,5 godziny na obiad
Zmiany: 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 9:00
Tygodniowy czas pracy: 37,5 godziny. Zmiany zmieniają się co tydzień
Nocna premia: 10% od wynagrodzenia
Dodatki w drugiej połowie dnia, na weekendy, święta i nadgodziny
Urlopy i dodatkowe premie (jeśli przepracowano co najmniej rok):
Roczny urlop: 187,5 godziny
Letnia i zimowa premia (13-ta pensja)
zasiłek na wakacje: do 10 000 Kč/rok
ZAKWATEROWANIE:
Transport i zakwaterowanie:
Transport do pracy: 120 Kč/zmiana
Darmowe zakwaterowanie lub dla kandydatów z własnym mieszkaniem rekompensata do 3000 Kč/miesiąc.
Wyżywienie i odzież:
1 całkowicie DARMOWE jedzenie w stołówce zakładu, po pracy co najmniej 3,75 godzin (jeśli stołówka jest zamknięta pracownik otrzymuje dodatek do obiadu w wysokości 80 Kč)
Darmowe ubranie robocze i badania lekarskie
Dokumenty: gotowa tymczasowa ochrona w Czechach lub kandydaci, którzy dopiero będą ją uzyskiwać (warunek: po rozpoczęciu wojny kandydaci nie mogli przebywać poza Ukrainą dłużej niż 1 miesiąc w całości)
MIEJSCE PRACY:
miasto Bor
Wszystkie oferty od "EWL KYIV" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.