Pracownik ds. pakowania herbaty Lipton
- 1200 $
- Republika Czeska (Praga)
- 22-07-2026
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyRekrutacja pracowników do fabryki herbaty Lipton, marka obecnie należąca do firmy Unilever.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 30 000- 33 000 koron, od 1200 $
- Stawka za godzinę - 150 koron netto;
- Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe są zaliczki).
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godz/dzień
- Istnieje możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty;
- 5-6 dni w tygodniu (sobota na podwyższonej stawce godzinowej)
Obowiązki:
- wstępne ważenie produktów w opakowaniach
- kontrola jakości opakowania produktów herbacianych
- sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie ich według smaków i rodzajów w opakowania kartonowe
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie pracy w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, ciepło na magazynie. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę
- Wydawane są nowe ubrania robocze
- Na pracy dostępny jest bezpłatny kompleksowy obiad
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- W pokojach przebywają po 2-4 osoby.
- Komfortowe zakwaterowanie, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Obecnie zatrudniane są również pary (dla par przeznaczony jest osobny pokój na 2 pary, w różnych zmianach)
- Hostel, domy, mieszkania
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym
- W Czechach wita Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Pracujemy w całej Ukrainie i Europie!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentacji skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
