Робітник на пакування чаю Lipton
- 1200 $
- Чехія (Прага)
- 22-07-2026
Набір співробітників на завод чаю Lipton, торгова марка, що належить зараз компанії Unilever.
Заробітна плата та премії:
- На місяць 30 000- 33 000 крон, від 1200 $
- Ставка за годину - 150 крон чистими;
- Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку (можливі аванси).
Графік роботи:
- 2 зміни по 8-12 год/день
- Є можливість брати понаднормові години та працювати по суботах;
- 5-6 днів на тиждень (субота за підвищеною погодинною ставкою)
Обов’язки:
- попереднє зважування продукції в упаковці
- контроль якості упаковки чайної продукції
- перевірка процесу пакування, зняття продукції з лінії та сортування її за смаками та різновидами в картонні упаковки
Переваги: Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови та наявність досвіду роботи у цій сфері НЕ обов’язкові. Чисті комфортні умови роботи, на складі тепло. Існують сидячі процеси.
Умови праці:
- Офіційне оформлення
- Медичне страхування за рахунок компанії
- Видають новий робочий одяг
- Мається безкоштовний комплексний обід на роботі
Житло:
- Надає роботодавець
- У кімнатах проживає по 2-4 особи.
- Комфортне житло, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi
- Зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната на 2 пари, у різні зміни)
- Хостел, будинки, квартири
- Доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом
- У Чехії Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Працюємо по всій Україні та Європі!
Ліцензія Мінсоцполітики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.5K




