Produkcja wysokiej jakości akumulatorów i systemów akumulatorowych
Miasto pracy: Gdańsk
Stanowisko: Operator produkcji
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie na produkcji od 3 miesięcy
Kobiety - poziom B1 (rozumiem i rozmawiam)
Mężczyźni - poziom A2 (rozumiem i mogę odpowiedzieć)
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godzinę
Brak premii. Jest karta Smart Lunch od zakładu na 150 zł miesięcznie na posiłki.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 2 zmiany (6-14/14:30-22:30). Praca bez zmian nocnych! Gwarantowane od 160 do 180 godzin miesięcznie.
Przerwy - co 4 godziny po 20 minut.
Zakwaterowanie:
Nie zapewnione. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: można dojechać od przystanku Gdańsk Główny do zakładu bezpłatnym autobusem od zakładu. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: po stronie pracownika za bilet i nie jest rekompensowany.
Obowiązki pracownika:
Montowanie komponentów systemów akumulatorowych zgodnie ze schematami produkcyjnymi i wzorami
Klejenie, zaciskanie, przykręcanie lub wykonywanie innych podobnych czynności w celu połączenia i zamocowania montowanych elementów
Praca z narzędziami ręcznymi, elektronarzędziami i maszynami. Praca na różnych stanowiskach produkcyjnych
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, tj. koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Przed pierwszym dniem pracy kandydat przychodzi do zakładu na rozmowę. To nie jest rozmowa kwalifikacyjna, ale zwykła rozmowa, gdzie zadają pytania (na przykład co zrobi, jeśli jego kolega, który pracuje obok, nie przestrzega zasad BHP).
Kandydaci muszą być otwarci na komunikację.
Po sześciu miesiącach większość pracowników przechodzi na stałe zatrudnienie. Następnie wysyłają ich na szkolenie do Szwecji.
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 423
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.