Produkcja oparć i poduszek do foteli samochodowych, paneli przyrządów i paneli drzwi dla marek Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes i Volkswagen.
Adres i miasto pracy: Gorzów Wielkopolski
Stanowisko: Pracownik w przedsiębiorstwie motoryzacyjnym
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4300 brutto/miesiąc bez premii i dodatków. Dodatkowo płatne nadgodziny. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Premie 50zł za pracę w dzień wolny. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie są udzielane!
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Harmonogram pływający. Są nadgodziny i praca w dni wolne!
Przerwy - tylko 20 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w mieście Gorzów-Wielkopolski. Dopłata za własne mieszkanie - 350 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: transport publiczny na koszt pracownika. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora. Dojazd do pracy: 96 zł za bilet miesięczny na koszt pracownika i nie zwracana.
Ważne! Jeśli kandydatów zakwaterowano na adresie Sikorskiego 48 (większość zakwaterowano tam), to od każdego pracownika pobierana jest kaucja 50 zł za klucze, która jest zwracana przy wyprowadzce i zwrocie kluczy.
Obowiązki pracownika:
Produkcja i montaż paneli drzwiowych i przyrządów. Składanie ramy drzwi, panelu przyrządów. Mocowanie zacisków i sprzętu montażowego
Obróbka wyrobów z tworzyw sztucznych. Pokrywanie elementów "sztuczną" skórą. Wycinanie szkiców z materiałów. Klejenie, zalewanie pianką, szycie
Praca przy maszynie. Obsługa skanera
Kontrola wizualna detali
Dodatkowe informacje:
W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, również są automaty z kanapkami (do 12 zł). Przedsiębiorstwo refunduje 50% kosztów obiadów. Można również przynosić obiad i podgrzewać go.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 652
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.