Виробництво спинок і подушок для автомобільних сидінь, панелей приладів і дверних панелей для брендів Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes і Volkswagen.
Адреса і місто роботи: Gorzów Wielkopolski
Посада: Робітник на автомобільному підприємстві
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa o Pracę
Ставка: 4300 брутто/місяць без урахування премій та надбавок. Додатково оплачуються понаднормові. Додатково +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% до ставки за понаднормові, +100% до ставки за роботу у вихідні та святкові дні. Премії 50зл за вихід у вихідний день. Зарплата до 10 числа кожного місяця. Аванси не надаються!
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14 / 14-22 / 22-6). Графік плаваючий. Є понаднормові та робота у вихідні дні!
Перерви - тільки 20 хвилин
Проживання:
Надається безкоштовно в місті Gorzów-Wielkopolski. Доплата за своє житло - 350 зл нетто.
Як дістатися до роботи: громадським транспортом за рахунок працівника. Зупинки можна отримати у рекрутера або координатора. Доїзд до роботи: 96 зл за проїзний на сторону працівника і не відшкодовується.
Важливо! Якщо кандидатів поселяють за адресою Sikorskiego 48 (більшість поселяють саме тут), то з кожного працівника буде взято заставу 50 зл за ключі, яка буде повернута при виїзді і поверненні ключа.
Обов'язки працівника:
Виробництво та монтаж дверних і приладових панелей. Складання дверної рами, приладової панелі. Кріплення затискачів та монтажного обладнання
Обробка виробів з пластика. Покриття елементів "штучною" шкірою. Вирізання ескізів з матеріалів. Клеєння, заливка піною, шиття
Робота біля машини. Обслуговування сканера
Візуальний контроль деталей
Додаткова інформація:
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, кава, також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Підприємство компенсує 50% на обіди. Також обід можна приносити та розігрівати свій.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани та комфортне робоче взуття.
Всі вакансії від "Максим JL Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 652
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.