Miejsce pracy - miasto Bydgoszcz
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 22,05 zł/godz. netto, dla studentów - 28,10 zł/godz. netto.
Jeśli będzie 94% lub więcej frekwencji - stawka 23,05 zł/godz. netto, dla studentów 29,10 zł/godz. netto.
Premie od wykonania norm:
95-100% - do stawki 0,50 zł/netto + premie według umowy z kierownikiem.
101-115% - do stawki 0,70 zł/netto + premie według umowy z kierownikiem.
116% i więcej - do stawki 1,00 zł/netto + premie według umowy z kierownikiem.
Minimalny okres zatrudnienia - 3 miesiące
Ważne: w zakładzie istnieje system kar:
- jeśli pracownik nie przepracował 3 miesięcy w zakładzie, ale powiadomił koordynatora o rezygnacji i od tego momentu przepracował 2 tygodnie, kara wynosi 500 zł.
- jeśli pracownik nie przepracował 3 miesięcy w zakładzie, powiadomił koordynatora o rezygnacji, ale nie przepracował 2 tygodni, kara wynosi 1000 zł.
- jeśli pracownik nie przepracował 3 miesięcy w zakładzie i chce się zwolnić z dnia na dzień, nie powiadamiając koordynatora, kara wynosi 2000 zł.
Od sierpnia grafik 6 dni pracy po 12 godzin i 1 dzień wolny
Grafik (12 godzin): Pon.-Sob. Zmianowo:
1 zmiana: 06:00 - 18:00
2 zmiana: 18:00 - 06:00 Przerwy 2: jedna - 15 min, druga - 30 min
Grafik (10 godzin): Pon.-Sob. Zmianowo:
1 zmiana: 06:00 - 16:00
2 zmiana: 16:00 - 02:00 Przerwy: jedna - 30 min
Grafik (8 godzin):
1 zmiana: 06:00 - 14:00
2 zmiana: 14:00 - 22:00 Przerwy: jedna - 15 min
Średnia liczba godzin miesięcznie - 180-230 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł (potrącane z wynagrodzenia). Zakwaterowanie dla studentów - 700 zł.
Prośba o zabranie własnej pościeli.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd - 100 zł/mies.
Dodatek do własnego zakwaterowania: 230 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dodatku dla studentów.
Odzież robocza - bezpłatnie. Możliwość pracy we własnej odzieży.
Badania lekarskie - 180 zł od pierwszego wynagrodzenia.
W zakładzie zabronione jest:
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 333
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.