Місце роботи - місто Bydgoszcz
Завдання:
Умови роботи та проживання:
Ставка: 22,05 zł/год. netto, для студентів - 28,10 zł/год. netto.
Якщо відвідуваність становить 94% і більше - ставка 23,05 zł/год. netto, для студентів 29,10 zł/год. netto.
Премії від виконання норм:
95-100% - до ставки 0,50 zł/netto + премії за угодою з керівником.
101-115% - до ставки 0,70 zł/netto + премії за угодою з керівником.
116% і більше - до ставки 1,00 zł/netto + премії за угодою з керівником.
Мінімальний термін роботи - 3 місяці
Важливо: на підприємстві існує система штрафів:
- якщо працівник не відпрацював 3 місяці на підприємстві, але повідомив координатора про звільнення і з цього моменту відпрацював 2 тижні, то штраф становить 500 zł.
- якщо працівник не відпрацював 3 місяці на підприємстві, повідомив координатора про звільнення, але не відпрацював 2 тижні, то штраф становить 1000 zł.
- якщо працівник не відпрацював 3 місяці на підприємстві і хоче звільнитися з дня на день, не повідомивши координатора, то штраф становить 2000 zł.
З серпня графік роботи 6 днів по 12 годин і 1 вихідний
Графік (12 годин): Пн.-Сб. Погодинно:
I зміна: 06:00 - 18:00
ІІ зміна: 18:00 - 06:00 Перерви 2: одна - 15 хв, інша - 30 хв
Графік (10 годин): Пн.-Сб. Погодинно:
I зміна: 06:00 - 16:00
ІІ зміна: 16:00 - 02:00 Перерви: одна - 30 хв
Графік (8 годин):
I зміна: 06:00 - 14:00
ІІ зміна: 14:00 - 22:00 Перерви: одна - 15 хв
Середня кількість годин на місяць - 180-230 годин.
Проживання: щомісячна вартість - 500 злотих (вираховується з зарплати). Проживання для студентів - 700 злотих.
Просимо брати свою постільну білизну.
Доїзд: нашим автобусом, оплата за проїзд - 100 злотих/міс.
Доплата за власне житло: 230 злотих за повний відпрацьований місяць. Без доплат для студентів.
Робочий одяг - безкоштовно. Можливо працювати у власному одязі.
Медичний огляд - 180 злотих з першої зарплати.
На підприємстві заборонено:
Вимоги:
Всі вакансії від "Максим JL Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 333
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.