złota rączka - Poznań
Płaca 1300 $ - Poland Work Portal

😍GDAŃSK🔥PRACA BEZ ZMIAN NOCNYCH
potrzebne 8 osób z własnym mieszkaniem z przyjazdem 04-06.09. Potrzebne doświadczenie na produkcji minimum 3 miesiące i znajomość języka polskiego. 🔥
➡️NORTHVOLT SYSTEMS POLAND GDAŃSK - Produkcja wysokiej jakości baterii i systemów bateryjnych dla takich firm jak ABB, BMW Group, Scania, Siemens, Vatenfall, Vestas i Volkswagen Group.
✅Adres i miasto pracy: prof. Witolda Andruszkiewicza 7, 80-601 Gdańsk
✅Stanowisko: Operator na produkcji
✅Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie pracy: Doświadczenie pracy na produkcji od 3 miesięcy
Kobiety - poziom B1 (rozumiem i rozmawiam)
Mężczyźni - poziom A2 (rozumiem i mogę odpowiedzieć)
Akceptujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
‼️Stawka: 22.69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10netto/godzinę. Jest karta Smart Lunch od zakładu na 150zł każdego miesiąca do wykorzystania na obiady.
✅Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 2 zmiany (6-14/14:30-22:30). Praca bez zmian nocnych! W miesiącu zagwarantowane od 160 do 180 godzin.
Przerwy - co 4 godziny 20 minut.
✅Zakwaterowanie. Nie zapewniane. Dodatek za własne mieszkanie - 250zł netto, na kartę która może być wykorzystana w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: można dojechać z przystanku Gdańsk Główny do zakładu bezpłatnym autobusem od fabryki. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu podczas zameldowania i wyjścia do pracy. Dojazd do pracy: po stronie pracownika za bilet i nie jest refundowany.
✅Obowiązki pracownika:
Montaż komponentów systemów bateryjnych zgodnie ze schematami produkcyjnymi i wzorami
Sklejanie, zaciskanie, wkręcanie lub wykonywanie innych podobnych działań w celu połączenia i mocowania montowanych elementów
Praca z narzędziami ręcznymi, narzędziami elektrycznymi i maszynami. Praca na różnych stanowiskach produkcyjnych
✅Dodatkowe informacje:
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Przed pierwszym dniem pracy kandydat przychodzi do zakładu na rozmowę. To nie jest rozmowa kwalifikacyjna, a zwykła rozmowa, podczas której pyta się człowieka różnego rodzaju pytania (na przykład co zrobi, jeśli jego kolega obok niego nie przestrzega zasad BHP)
Kandydaci muszą być otwarci na rozmowę.
Po pół roku pracy większość pracowników przechodzi bezpośrednio. Następnie wyjeżdżają na szkolenie do Szwecji.

😍😍Zdjęcia mieszkania: https://t.me/polandworkportal/14926

✔️Weronika:
+48791123543 tylko viber
✔️Kristina:
+380936408993 telefon i viber