Разнорабочий - Познань
Зарплата 1300 $ - Poland Work Portal

😍ГДАНЬСК🔥РАБОТА БЕЗ НОЧНЫХ СМЕН
потрібно 8 осіб із своїм житлом з приїздом 04-06.09. Потрібен досвід на продукції мінімум 3 міс та знання польської. 🔥
➡️NORTHVOLT SYSTEMS POLAND GDAŃSK - Производство высококачественных батарей и батарейных систем для таких компаний как ABB, BMW Group, Scania, Siemens, Vatenfall, Vestas и Volkswagen Group.
✅Адрес и город работы: prof. Witolda Andruszkiewicza 7, 80-601 Gdańsk
✅Должность: Оператор на продукции
✅Требования:
Пол - Мужчины, Женщины
Возраст - до 50 лет
Опыт работы: Опыт работы на продукции от 3 мес
Женщины - уровень В1 ( понимаю и разговариваю )
Мужчины - уровень А2 ( понимаю и могу ответить )
Принимаем граждан Украины
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
‼️Ставка: 22.69 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 28.10нетто/час. Есть карта Smart Lunch от завода на 150зл каждый месяц на использование на обеды.
✅График: 5-6 дней в неделю, по 8 часов, в 2 смены (6-14/14:30-22:30). Работа без ночных смен! В месяц гарантировано от 160 до 180 часов.
Перерывы - каждые 4 часа 20 минут.
✅Проживание. Не предоставляется . Доплата за свое жилье - 250зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: можно доехать от остановки Gdańsk Główny до предприятия на бесплатном автобусе от завода. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: по стороне работника за билет и не компенсируется.
✅Обязанности работника:
Сборка компонентов батарейных систем в соответствии с производственными схемами и образцами
Склеивание, зажим, завинчивание или выполнение других аналогичных действий для соединения и закрепления монтируемых элементов
Работа с ручными инструментами, электроинструментами и машинами. Работа на различных производственных местах
✅Дополнительная информация:
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.
Перед первым рабочим днем кандидат приходит на предприятие на разговор . Это не собеседование а обычная беседа ,где у человека спрашивают разного рода вопросы (например что он будет делать если эго коллега который работает рядом не соблюдает правил БХП )
Нужно чтобы кандидаты были открыты к общению .
После полугода работы большинство работников переходят на прямую. После чего они отправляются на обучение в Швецию .

😍😍Фото жилья: https://t.me/polandworkportal/14926

✔️Вероника:
+48791123543 только viber
✔️Кристина:
+380936408993 телефон и viber