GORĄCA OFERTA!!!! EOBUWIE
- 5000-7500 zł (złotych)
- Polska
Pracownik magazynu dla markowego obuwia, torebek i akcesoriów BEZPŁATNA REJESTRACJA
Szukamy: mężczyzn, kobiet i par.
Wynagrodzenie: Od 4500 do 7500 PLN miesięcznie netto! Studenci mogą zarobić do 7500 PLN miesięcznie netto!
Obowiązki:
Praca ze skanerami.
Kompletowanie zamówień zgodnie z fakturami.
Przygotowywanie zamówień do wysyłki do sklepów.
Odbieranie obuwia.
Usuwanie magnetycznych zacisków z obuwia.
Kontrola jakości.
Szkolenie zostanie zapewnione, a wprowadzenie odbędzie się po przyjeździe.
Wymagania:
Chęć nauki i pracy.
Wiek między 18 a 55 lat.
Wcześniejsze doświadczenie zawodowe lub znajomość języka polskiego NIE są wymagane!
Warunki:
- Zakwaterowanie: 3-4 osoby na pokój (koszt 450 PLN miesięcznie), rekompensata za prywatne zakwaterowanie w wysokości +15 PLN za każdy przepracowany dzień.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Pomoc koordynatora.
- Rodzaj umowy: Umowa zlecenie.
- Bezpłatny transport do i z miejsca pracy dla osób mieszkających w naszym zakwaterowaniu.
- bezpłatne obiady dla pracowników!
Zapewniona odzież robocza.
Pomoc w uzyskaniu karty pobytu i zezwolenia wojewódzkiego (pozwolenie na pracę typu A).
Harmonogram pracy:
- 4 do 6 dni w tygodniu, zmiany 8-12 godzinne, pływające dni wolne.
- Dwie zmiany, w tym zmiany nocne.
- 200-280 godzin pracy miesięcznie.
❗ Harmonogram może się różnić w zależności od obciążenia magazynu, w zakresie od 4 do 6 dni w tygodniu, zmiany 8-12 godzinne. ❗
Wynagrodzenie:
Stawka godzinowa: 22,50 - 23 PLN (przy osiąganiu ponad 100% normy)! Wynagrodzenie miesięczne 4500-7300 PLN netto.
Stawka godzinowa dla studentów poniżej 26 lat z zaświadczeniem z instytucji edukacyjnej: 28,10 PLN netto za godzinę. Wynagrodzenie miesięczne do 7300+ PLN netto.
Miesięczne bonusy w przedziale od 100 do 1,000 PLN.
Wynagrodzenia są wydawane raz w miesiącu.
Zaliczki dostępne po pierwszym tygodniu pracy.
Cieszymy się na współpracę z Tobą!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Data utworzenia: 28.08.2024






