ГАРЯЧА ВАКАНСІЯ!!!! EOBUWIE
- 5000-7500 zł (злотих)
- Польща
Працівник складу для брендового взуття, сумок та аксесуарів БЕЗКОШТОВНА РЕЄСТРАЦІЯ
Ми шукаємо: чоловіків, жінок та пари.
Зарплата: Від 4500 до 7500 PLN на місяць чистими! Студенти можуть заробити до 7500 PLN на місяць чистими!
Обов’язки:
Робота зі сканерами.
Комплектування замовлень відповідно до накладних.
Підготовка замовлень для відправки в магазини.
Приймання взуття.
Зняття магнітних кліпс з взуття.
Контроль якості.
Навчання буде забезпечено, введення в обов’язки відбудеться після прибуття.
Вимоги:
Бажання вчитися та працювати.
Вік від 18 до 55 років.
Попередній досвід роботи або знання польської мови НЕ вимагаються!
Умови:
- Проживання: 3-4 особи в кімнаті (вартість 450 PLN на місяць), компенсація за приватне проживання +15 PLN за кожен відпрацьований день.
- Медичне страхування.
- Допомога координатора.
- Тип договору: Umowa zlecenia (договор доручення).
- Безкоштовний транспорт до і з місця роботи для тих, хто проживає в нашому житлі.
- безкоштовні обіди для працівників!
Забезпечений робочий одяг.
Допомога в отриманні карти побиту та воєводського дозволу на роботу типу А.
Графік роботи:
- 4-6 днів на тиждень, зміни по 8-12 годин, непостійні вихідні дні.
- Дві зміни, зокрема нічні зміни.
- 200-280 робочих годин на місяць.
❗ Графік може змінюватись в залежності від навантаження складу, в діапазоні від 4 до 6 днів на тиждень, зміни по 8-12 годин. ❗
Зарплата:
Погодинна ставка: 22,50 - 23 PLN (при досягненні понад 100% норми)! Щомісячна зарплата 4500-7300 PLN чистими.
Погодинна ставка для студентів до 26 років з довідкою з навчального закладу: 28,10 PLN чистими за годину. Щомісячна зарплата до 7300+ PLN чистими.
Щомісячні бонуси в діапазоні від 100 до 1,000 PLN.
Зарплата видається один раз на місяць.
Аванси доступні після першого тижня роботи.
Ми з нетерпінням чекаємо на співпрацю з вами!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






