Produkcja oparć i poduszek do foteli samochodowych, panelów przyrządów i paneli drzwi dla marek Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes i Volkswagen.
Adres i miasto pracy: Gorzów Wielkopolski
Stanowisko: Pracownik w zakładzie motoryzacyjnym
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4300 brutto/miesiąc bez premii i dodatków. Dodatkowo płatne nadgodziny. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Premie 50zł za pracę w weekend. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie są udzielane!
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Harmonogram elastyczny. Są nadgodziny i praca w weekendy!
Przerwy - tylko 20 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione za darmo w Gorzów-Wielkopolski. Dopłata za własne zakwaterowanie - 350 zł netto.
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym na koszt pracownika. Przystanki można uzyskać od rekruta lub koordynatora. Dojazd do pracy: 96zł za bilet miesięczny na koszt pracownika i nie jest refundowany.
Ważne! Jeśli kandydaci są zakwaterowani pod adresem Sikorskiego 48 (większość jest tam zakwaterowana), to od każdego pracownika pobierana jest kaucja 50zł za klucze, która zostanie zwrócona przy wyprowadzeniu się i zwrocie klucza.
Obowiązki pracownika:
Produkcja i montaż paneli drzwiowych i paneli przyrządów. Montaż ramy drzwiowej, panelu przyrządów. Mocowanie klipsów i sprzętu montażowego
Obróbka elementów plastikowych. Pokrycie elementów skórą „sztuczną”. Wyciskanie szablonów z materiałów. Klejenie, zalewanie pianą, szycie
Praca przy maszynie. Obsługa skanera
Kontrola wizualna detali
Dodatkowe informacje:
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12zł). zakład refunduje 50% kosztów obiadu. Można też przynieść swój obiad i podgrzać.
Odzież robocza jest dostarczana za darmo, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 459
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.