Magazyn Produktów Spożywczych
- 1600 €
- Litwa
- 02-09-2024
Wymagania:
- 🔎 Pracownik na magazyn produktów spożywczych 🤝 Oficjalne zatrudnienie w ramach "Umowy o pracę" 📍 MIEJSCE PRACY: Kaunas, LITWA 📌 WYMAGANIA: - M/K wiek 18-45 lat - wiza LT, PLN/karta pobytu krajów UE/biometria/paszport/pesel/status UKR - gotowość do pracy fizycznej - wzrost min. 1,65 cm - badania lekarskie przed pracą 30 euro 📆 GRAFIK PRACY: - 5 dni w tygodniu po 8-9 godzin - zmiany 7:00-16:00 lub 7:00-17:00 - ND - wolne, drugi dzień wolny - ruchomy - przerwa 1 godzina (nie płatna) (40 min - dłuższa i 4 razy po 5 min, według własnych preferencji) 💳 WYNAGRODZENIE: - stawka 6,4 euro/godzinę netto - przy dobrej pracy po 2 miesiącach stawka może wzrosnąć do 7 euro/godzinę netto - dopłata za własne mieszkanie +0,5 euro/godzinę 📃 OBOWIĄZKI: - praca magazynowa ze skanerem - kompletowanie zamówień do palet, owijanie palet folią ✅ WARUNKI PRACY: - 1-szy magazyn: zamówienia w języku rosyjskim. Opakowania po 5 +/- kg. Temperatura w magazynie -18 (suchy chłód) - 2-gi magazyn: zamówienia w języku rosyjskim. Opakowania po 5 +/- kg. Temperatura w magazynie +2/+3 - odzież robocza zapewniona (spodnie, kurtki, czapki, rękawice, buty) ⭐️ BONUS: - bezpłatna herbata/kawa 🏡 MIESZKANIE: - zapewnione przez pracodawcę 80 euro miesięcznie (potrącane z pensji) - dla osób niepracujących (dzieci, osoby starsze) 150 euro miesięcznie za osobę (potrącane z pensji) - darmowy autobus pracowniczy po mieście ♻️ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 - możliwość zaliczek
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K




